2017年5月26日,beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱水利厅精神文明建设指导委员会组织召开“全省水利系统精神文明建设工作座谈会”,总结了2016年度全省水利系统精神文明建设工作,对2016年度精神文明建设先进单位、文明工地等多家集体和个人举行了隆重的表彰仪式,三和公司荣获2016年度beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱水利系统“文明单位”称号。“文明单位”是对三和公司文明创建工作的最高褒奖,公司获此殊荣,是在上级领导的关怀指导下,广大职工共同参与
三和公司为了使全体员工了解消防基础知识,增强自我保护能力,掌握对突发火灾的应变、逃生技能,学会灭火以及有序地进行人员紧急疏散处理,于2017年3月20日下午13:00举行了“消防安全应急演练活动”。整个活动共分为预案培训及消防应急演练流程安排、现场模拟火灾疏散急救、灭火器实射演练与室外消火栓操作演练三个过程,共历时40分钟,公司机关38人全体参加。本次消防演练活动从演练策划、前期准备、组织实施到正
2月25日,三和公司召开2017年职工大会暨工作会,回顾并总结过去一年的经验教训,展望和部署2017年工作,确保公司各项既定任务的顺利完成。公司全体职工及各分公司代表参会,局雷福洲副局长参加指导会议。本次会议是三和公司搬迁新址后召开的第一次年度工作会议。会上,公司各部门经理向大会提交了部门工作报告;具体负责同志提交了质量安全管理和OA办公系统运行管理专题报告,分公司负责人进行了经营工作、财务管理等
近日,经水利部安全生产标准化评审委员会审定,水利部办公厅印发通知(办安监[2016]228号),公示包括beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱三和工程公司在内的65家单位为水利安全生产标准化一级单位。2月13日,中国水利企业协会正式发放证书牌匾,标志着局直三和公司成功取得水利安全生产标准化一级达标,成为beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱水利厅直系统首家获得“水利安全生产标准化一级单位”。
2016年2月15日下午3时,按照局党委的统一部署,以学习贯彻党的十八届六中全会精神为主题,围绕“两学一做”学习教育要求,重点对照《准则》和《条例》要求,结合思想和工作实际,进行党性分析,深入查找公司领导班子在理想信念、政治纪律和政治规矩、改进作风、担当作为、落实全面从严治党责任等方面存在的突出问题,认真剖析,查找原因,开展批评与自我批评。三和公司党支部高度重视本次民主生活会,会前做了充分准备:一
2016年2月15日上午9时,局考核领导小组同应龙书记一行亲赴三和公司,对三和公司2016年度目标任务完成情况进行考核。按照会议议程,由三和公司王小平总经理代表公司向考核组汇报2016年度目标任务完成情况、亮点工作、存在问题和2017年工作设想,并对个人2016年度廉政工作做了专题汇报。在民主测评评议环节,考核组向与会人员分发了民主测评评议表,要求全体与会人员客观、公正的对公司领导班子运行情况;班
近日,经beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱工商行政管理局批准,局三和工程公司荣获“2015年度beat365体育官方网站_365bet真人平台_正规365没有黑钱重合同守信用企业”荣誉称号。这是该公司继2008-2014年度连续被西安市工商局授予“重合同守信用企业”称号后,首次被省工商局授予该称号。 长期以来,局直三和工程公司始终恪守诚信履约、守法经营理念,建立健全诚信管理机制,推进企业诚信建设,树立了良好品牌形象,保持了健康发展的态势。本次获得该荣誉,不仅是对三和工程公司积极推
11月9日上午,厅工委姜晓军主席一行对局直三和工程公司“职工书屋”示范点建设情况进行考核检查。检查组一行详细听取了三和公司工会主席对公司“职工书屋”建设的介绍,实地检查考评了“职工书屋”的规模面积、图书种类和数量、电脑网络等硬件设施;查阅了书屋管理相关制度和职工借阅情况登记本;了解了各类图书、报刊、电子影像购买记录和渠道;通过影像资料和记录检查公司工会组织的学习兴趣小组、读书评书等活动的开展情况。
2016年8月30日,省水利厅建管处、质监站、政法处组成的检查小组赴局直三和公司检查汛期安全生产工作,局雷福洲副局长陪同检查。检查组听取了三和公司入夏以来安全生产、防洪度汛、应急演练方面的工作汇报,现场检查了应急指挥体系建设、防洪度汛计划实施及安全生产执行情况。通过实地察看、听取汇报,检查组对三和公司今夏水利安全生产工作给予了充分肯定,认为公司各项安全生产制度健全,防汛预案扎实,各类汛期专项技术方
8月29日,经住房和城乡建设部核准,局直三和工程公司成功获得水利水电工程施工总承包一级资质,成为省水利系统下属企业中第一个具有水利、房建、市政三项施工总承包一级资质的公司。“十二•五”以来,该公司将资质建设作为企业优先战略方向,将资质建设中各项发展指标作为公司发展、管理的考核指标。坚持以“申”促“建”,不断深化企业改革,实施管理创新,优化经营结构,夯实人才队伍,增强技术储备,企业管理能